「总结一下」职场“基因”法则，跨专业选“程序员”真的那么容易吗？

毕业季又到了，不少亲戚最近都在打听软件培训机构，希望孩子毕业后接受培训从事软件编程。在他们看来，“码农”太赚了。这个想法很现实，但是这个选择真的那么容易吗？来说说小编的想法

首先给大家讲一下小编的个人经历，我大学专业是计算机工程。培训费用通过实习资金进行补贴。大约1万元以上。基本上都是计算机工程专业的学生，大约有60-70%的人在接受教育后实际从事软件编程工作，其余的基本上在工作1-2年后就改变了职业道路。

再有就是编辑亲友在培训班学习后的情况，即使完成了基础培训，也有人在培训中辍学，有人在培训中辍学，还有20到30人找不到人。一份工作，仅此而已。有些人加入公司后被解雇，有些人因个人原因无法辞职。基本上，一个能坚持工作不到20年的人，几乎不可能进入一家好的互联网公司。

上述统计数据虽然不太准确，但大致相同。

小编想通过以上两个例子来说明的是，职场中的每个人都有自己的“基因”。这个基因与进入职场之前的学习经历有关。学习经历决定工作。基因啊，想换工作也不是不可能，但是真的很难，也不容易。

对于那些想改变职业道路成为程序员的人来说，我希望你们在选择职业道路之前仔细考虑一下。请您父母或亲戚的意见仅供参考。小编认为，其实每个行业都有自己的发展方向，每个行业都可以赚，只是赚的阶段不同。程序员进公司时能挣1万多元，3年后能挣2万元，但即使过了35岁，被解雇的概率也很大。另一个例子是金融，一开始你的底薪可能不高，但到了35岁你就会变得非常有价值。

简而言之，工作中必须遵循“遗传”规则，但跨专业选拔程序员并不容易。