「重大消息」一文讲解养老保险！你能等到退休后存并支付15年吗？

可见，参加基本养老保险可以为我们的退休生活提供稳定的养老金收入和资产保障。这两天，人力资源开发部、社会保障部通过公众号对养老保险相关题进行了回应。一起来关注

我缴纳养老保险15年了。

你能等到退休后存吗？

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

找出案！这里所说的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限。

在职职工缴纳社会保险费满15年后，达到法定退休年龄前，用人单位必须按照规定继续缴纳职工保险费。办理退休手续后，每月领取基本养老金。

如果您是灵活员工您作为个人参保，可以选择15年后是否继续缴费，但我们不建议您立即停止缴费！这是因为养老保险有一个重要的原则，就是缴的越多，领的越多，缴的时间越长，领的越多。缴费等级越高、缴费期限越长，未来领取的养老金就越多。

您可以通过全国社会保险公共服务输入相关参数来估算您的养老金。

如果您已达到法定退休年龄

未缴纳足够期限的养老保险

可以一次性付款吗？

个人是否可以支付将取决于他们的情况。

第一种如果您参加了城镇职工养老保险。如果您在达到退休年龄时累计供款不足15年，您可以将供款期限延长至15年。

这里有一个区别。《社会保障法》于2011年7月1日生效。

如果您在此参考点之前已投保并缴纳保费如果1年不够，可延期5年缴费，您可以一次性缴费，最长缴费期限为15年。

在此门槛之后购买保险并缴纳保费的任何人您必须继续缴纳保费，直到15年过去才能领取养老金。

第二种如果参加城乡居民养老保险。可以分为三种情况

情况一户籍所在地实行城乡养老保险制度时年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以领取城乡养老保险保险。我们为农村居民按月免费提供养老保险。

情况二如果距离制度实施时规定的养老金年龄60岁还剩不到15年，则必须每年缴纳保险费，直至60岁。也可以还款，但累计还款期限不能超过15年。

情况3计划生效后，如果您距离规定的养老金年龄60岁还剩15年以上，则需要累计缴费至少15年才有资格领取养老金。

如果停缴养老保险，之前缴纳的会被没收吗？

我的记录会被删除吗？以后还能领取养老金吗？

因各种原因停止缴纳养老保险费的人都会有这些担忧。

人力资源开发部和社会保障部回应称，“这一点无需担心”。养老保险缴费停止后，参保记录不会被删除。社保机构维护您的基本养老保险关系，保存所有参保缴费记录，并对您的个人账户储蓄持续计算利息，确保您缴纳的养老保险费不被浪费。累计缴费满15年并达到法定退休年龄的，每月可领取基本养老金。

当然，如果你长期停止缴费，你最终领取到的养老金会比较少，领取养老金的时间也可能会相应推迟。

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一、养老保险个人缴费额和个人账户总额啥区别？

养老金总额是指我们实际缴纳的基本养老保险费总额。主要包括个人养老保险账户和综合养老保险账户。个人养老保险账户从每月工资中扣除，每月分8次缴纳。那么，综合养老保险账户的缴费比例由企业层面承担，缴费标准在16左右。

因此，这两者的总和称为养老金账户总额。但是，我们的养老金最终计算结果与养老金账户总额无关。我们的个人养老金待遇计算方法主要基于两个方面。第一个方面是我们的个人基础养老金，个人基础养老金使用的条件是上一年的平均社保待遇、累计缴费年份、评缴指数。

第二个方面是个人账户养老金，需要使用我们标题中提到的个人养老金本息账户。这个账户是我每个月从我的工资中转出我的缴费率8，并将我的费用存入这个账户。当然，由于付款标准不同，每个人对其个人帐户的访级别也不同。有的人退休时个人账户里可能还不到5万元，有的人可能有10万元以上。那么这一切都是正常的。

个人账户养老金的计算方法为个人账户养老金总额除以缴费月数。例如，付款月数因年龄而异。60个月的领取月数为139个月，55岁对应的领取月数为170个月，而且越晚遣散费就变成了195个月。随着年龄的增长，缴费月数相对缩短，最终领取的个人账户养老金待遇将会增加。

我们的养老金实际上由两部分组成一是个人基础养老金，二是个人账户养老金。其中，个人基础养老金至少占养老金总额的2/3，因此个人账户养老金可能只占1/3左右。因此，计算基本养老金缴费条件更为重要，它最终决定了我们的养老金领取水平。

二、养老险百分之50是什么意思？

也就是说，上半年养老保险是按照政府规定的缴费标准缴纳的。一般情况下，养老保险费按照社区平均工资计算。例如，当地社保工资为每年10万元，按国家规定缴纳28元。每年的付款应为28,000。是100。如果你付14000，就是50。你知道？

每月1,000元的社会保障付款限额是否取决于您的身份？还是生意？

如果你是个人，你缴纳养老金和医疗费，如果你是公司，公司为员工缴纳五险一金。灵活就业缴纳社会保险。仅提供养老金和健康保险。

如果缴费1000元以上，是灵活职工，就要缴纳养老保险和医疗费，每月60元的基本养老保险700多元，医疗保险费320元，所以有五险一金。而企业职工缴纳的一项基金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等综合起来就更多了。一千多元，也就是公司缴纳养老保险基数的60%。